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招聘人數(shù)：1人

任職要求

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備寫作溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理，了解勞動(dòng)法律法規(guī)；

4、熟練使用辦公軟件；

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，組織面試；

2、收集培訓(xùn)需求，參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，評估培訓(xùn)效果；

3、解答人力資源政策疑問，處理員工投訴建議；

4、組織員工活動(dòng)，豐富員工生活；

5、考勤設(shè)計(jì)與執(zhí)行，工資核算；

6、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)與管理，確保資料完整準(zhǔn)確。

薪資待遇

1、轉(zhuǎn)正后繳納社保；

2、有免費(fèi)班車，提供免費(fèi)住宿；

3、薪資4500+績效。